Workshops

Voorbij de waan van de dag

VOOR ORGANISATIES EN TEAMS

Voor meer vertrouwen, instinct en moed

Transformatie en organisatie

HET AANSTUREN VAN EN OMGAAN MET VERANDERING

70% van de transformaties mislukken. Dat is veel, maar ook begrijpelijk. Transformeren is een uiterst moeizaam en vaak pijnlijk proces. Het vraagt veel van leiders en medewerkers om het oude los te laten en zich te richten op het nieuwe. Het avontuur aan te gaan en te vormen wat er nog niet is. Het is een proces van experimenteren…

Lees meer >

Teamdynamieken

HET EFFECTIEF BEÏNVLOEDEN VAN DE ONDERSTROOM

Pas jij jezelf in het contact soms zó aan dat je je eigen wensen op de tweede plaats zet? Of volg je regelmatig zo je eigen behoeften dat je het contact juist verliest? Wij zijn groepsdieren en overleven door te communiceren. Dat betekent dat onze fysiologie sterk gericht is op ‘de ander’. Je maakt in je communicatie en gedrag onbewust een…

Lees meer >

Leider en teamleden

KRIJG ZICHT OP DIENEND EN EFFECTIEF LEIDERSCHAP

De verhouding tussen de afzonderlijke teamleden en de leider van het team bestaat uit een complexe set van factoren. Datzelfde geldt voor de interactie tussen de teamleden. Zicht op de algemene (systemische) factoren die gelden in de verhouding geeft rust in het team. We nemen de systemische principes en de gevolgen op…

Lees meer >

Je verborgen potentieel

HET AANSPREKEN VAN JE VERBORGEN TALENTEN

Ieder mens heeft zo zijn kwaliteiten. Iets wat je op een prachtige wijze in het leven meester hebt gemaakt. Je kan goed analyseren, je kan mensen goed aanvoelen, je hebt een heerlijke fantasie, je maakt makkelijk contact etc. Het brengt je vaak ver in het leven. Er zijn ook kanten die wat onderbelicht zijn. Daar ligt je verborgen potentieel…

Lees meer >

Leider en teamleden

KRIJG ZICHT OP DIENEND EN EFFECTIEF LEIDERSCHAP

Merk je weleens dat je emotie in een gesprek bijzonder hoog oploopt? Een gebaar, een woord, een houding en we worden diep geraakt. De ander raakt misschien wel je gevoeligste plek. Je wordt emotioneel of raakt misschien juist wel heel onderkoeld. Wellicht word je kwaad, bevries je, word je afstandelijk of juist overdreven…

Lees meer >

Workshop - effectief leiden en begrijpen - Agenda

VOOR PERSOONLIJKE EN ZAKELIJKE ONTWIKKELING

Voor meer rust, vrijheid, plezier en betekenis

Afscheid en loslaten

OMGAAN MET LOSLATEN EN AFSCHEID NEMEN

Afscheid nemen is een kunst. Zeker als er veel plezier is geweest. Afscheid heeft een directe verbinding met mooie gebeurtenissen, herinneringen en resultaten. Met aandacht jezelf losmaken van de ander, een baan, een doel of een project is lastig. Het roept een gevoel van weemoed op en in heftige situaties een gevoel van…

Lees meer >

afscheid en loslaten

Rust en stilte

rust en stilte

RUST EN STILTE IN HET MOMENT ERVAREN

Herken je het moment als je volledig in rust bent. Dat alles goed is en dat je overzicht hebt, helder bent en het lichaam volledig is opgeladen. Er is geen gemis en daarmee ook geen verlangen. Er is alleen maar tevredenheid. Wat een cadeau is dat. Heb je dat thuis, alleen in de vakantie of praktisch nooit. En wat is dat toch moeilijk…

Lees meer >

Communicatiepatronen

AUTHENTIEK EN IN VERBINDING COMMUNICEREN

We communiceren elke dag en hebben daarin specifieke communicatiestijlen ontwikkeld. We reageren namelijk meestal in vaste patronen en automatismen. In een fractie van een seconde vallen we terug in ons natuurlijk communicatiepatroon. We merken het vaak geeneens. Het is gedrag dat we vroeg hebben geleerd…

Lees meer >

communicatiepatronen

Omgaan met weerstand

ONTDEKKEN HOE JE OP DE GRENS ONTMOET

In een fractie van een seconde zit je er weer in. Je wordt geraakt en je reageert. Je afweermechanismen nemen het over. Alles wordt uit de kast gehaald om jou te beschermen. Ben je je ervan bewust of realiseer je je pas achteraf wat je doet? Of misschien ben je je helemaal niet bewust. Wellicht schiet je in gedachten, voel je niets…

Lees meer >

Betekenis vinden en geven

LEER DE VIER VORMEN VAN BETEKENIS EN PAS ZE TOE!

Weet wie je bent, wat je wilt, acteer ernaar op moedige wijze, weet wie daarop zit te wachten en zorg dat hun leven of de situatie in positieve zin verandert. Om je vervolgens te laten raken in wat jouw leven betekenis geeft en te genieten van de verandering die je bij anderen en de wereld teweegbrengt. Het vinden van verlangen en…

Lees meer >

BETEKENIS VINDENEN GEVEN

Gedrag ontrafelen en lezen

ZICHT KRIJGEN OP DE BRON VAN GEDRAG

Hoe goed we ook ons best doen, we kunnen ons niet verbergen. Onze houding, gebaren, blik, ademhaling, woorden, intonatie laten zien wat er in ons speelt. Doordat we in de eerste jaren in vergelijking met veel dieren van onze opvoeders zo afhankelijk zijn, zijn we meesters in het opvangen van die signalen. We lezen de ander…

Lees meer >

Persoonlijke transformatie

BETER BEGRIP VAN PERSOONLIJK TRANSFORMEREN

Je hebt veel talenten, vaardigheden en capaciteiten. Ze worden deels door je genen bepaald, maar een belangrijk deel leer je tijdens je leven. Een deel van je fundament van je gedrag wordt in je opvoeding gelegd. Het gedrag dat jij als reactie op wat jij in de eerste jaren van je leven aantreft ontwikkelt. Vervolgens bouw je verder op deze…

Lees meer >

Karakter- en persoonlijkheidsstructuren

Karakterstructuren

ONTDEK EN ERVAAR DE VERSCHILLENDE KARAKTERSTRUCTUREN!

In de eerste vijf jaar van je leven word je karakterstructuur opgebouwd op basis van onder andere, zes dominante bewegingen. Het zijn bewegingen die je ondergaat om je te individualiseren enerzijds en anderzijds bewegingen die zorgen dat je onderdeel blijft van de groep en in verbinding blijft met de ander. Zicht op de…

Lees meer >

(Zelf)vertrouwen

IN HET MOMENT VERTROUWEN KUNNEN VINDEN

Het leven bestaat uit vele uitdagingen. We kunnen het aantal uitdagingen reduceren om ons leven wat eenvoudiger en rustiger te maken. Maar dat neemt niet weg dat er uitdagingen in ons leven blijven. En om die uitdaging aan te gaan is het goed om meer steun en kracht te ervaren. In jezelf, maar ook door de hulp van anderen…

Lees meer >

steun en kracht

Grensbesef

grensbeleving

DE ONTDEKKING OP DE GRENS

Als mensen hebben we een buitengrens en een binnengrens. In de aanraking op de externe grens ervaren we fysiek contact en daarbij zit ook praten en onze non-verbale gedragingen etc. Aanraking op deze grens bevestigt ons dat we bestaan. De interne grens is verbonden is met onze kwetsbaarheden, onze emoties zoals…

Lees meer >