TEAMCOACHING & TEAMONTWIKKELING

– Voor organisaties die in verbinding en met plezier resultaten willen halen –

“Het zijn niet de sterke en intelligente soorten die overleven,
maar die het beste reageren op veranderingen.”

Krijg meer zicht op de leerervaring

OVER DEZE BEGELEIDING

Doelgroep
Voor teams die een krachtige stap in hun ontwikkeling willen zetten door op een wezenlijke manier naar talenten, vaardigheden, capaciteiten en gedrags- en communicatiepatronen te kijken. Om vervolgens met frisse energie, plezier en een vernieuwde blik de uitdagingen aangaan.

Teamcoaching & teamontwikkeling

Afhankelijk van behoefte, uitdaging of onderwerp

Inclusief materiaal, nabespreking, analyses en coachingsverslagen

Op locatie of in-company

Heb je vragen of hulp nodig?

Je begeleider:
Norbert Koopen

PLAN EEN VRIJBLIJVENDE KENNISMAKING

TEAMCOACHING & TEAMONTWIKKELING

– Voor organisaties die in verbinding en met plezier resultaten willen halen –

Het verkrijgen van een effectief team waar met plezier, enthousiasme en vrijheid gewerkt wordt, is en blijft een enorme uitdaging. Een lastige dynamiek ontstaat snel omdat je te maken hebt met heel veel variabelen binnen het team die elkaar op een negatieve manier kunnen beïnvloeden. Elementen die een rol spelen zijn: de kwaliteiten van teamleden en leider, van de onderlinge communicatie, de taken en de doelen, van team en organisatie et cetera. Maar denk ook eens aan de omgeving van het team of organisatie. De krachtige invloed van andere afdelingen, leveranciers, klanten en concurrenten et cetera. Elke keer hebben jullie weer een puzzel op te lossen om met plezier en in flow met elkaar te werken om tot goede resultaten te komen.

HOE LOS JIJ DE PUZZEL OP?

Met zoveel verschillende variabelen, de vaak complexe omgeving en het zelf onderdeel van de dynamiek zijn, is het goed af en toe hulp van een begeleider te vragen om je even uit de waan van de dag en de dynamiek te halen. Je weet dat je daardoor snel de stappen kunt zetten die je wilt zetten. Je versnelt het proces. Soms is het lastig in het team en dreigt er een crisis. Soms kan het gewoon beter en loopt het te stroef. En soms is het tijd voor een stap in jullie ontwikkeling.

INTAKE EN CONCRETISEREN VAN DE VRAAG EN UITDAGING

Er wordt een intake gedaan. Wat speelt er in de onderstroom? Het zicht op deze verdiepende onderstroom liggen vaak ten grondslag aan de meest hardnekkige patronen in het team of de organisatie. Wat wil er op dit moment worden geleerd? Wat dient jullie op dit moment het meeste? En wat is dan de eerste stap?

PROGRAMMA OP MAAT

Er wordt vervolgens aan de hand van de kwaliteiten van het team, de leervraag en de informatie uit de intake een programma op maat gemaakt. In een fijne en betrouwbare omgeving gaan we met de thema’s aan de slag. Het programma wordt gevolgd en soms wordt van het programma afgeweken als er iets naar boven komt wat de groep dan beter dient.

LUISTEREN, ERVAREN EN BEGRIJPEN

In het programma staat luisteren, ervaren en begrijpen centraal. Werkelijk luisteren gaat over bewustzijn hebben op je eigen oordelen en overtuigingen en die even loslaten, om vervolgens de ander op een meer neutrale manier te kunnen zien waardoor je de ander beter gaat begrijpen. Vaak helpt daar een ervaring bij. Je begrijpt het niet alleen cognitief, maar je voelt het ook waardoor er op een duurzame manier wordt geleerd en ontwikkeld.

EFFECT

Het programma geeft meer zicht op en inzicht in de patronen van het team. Je krijgt zicht op het zichtbare, het onzichtbare, het bewuste en onbewuste. We halen deze patronen naar boven en maken ze bespreekbaar. Jullie zien de uitdaging en zoeken samen met de begeleider in een veilige open omgeving een manier om een krachtige stap te zetten. We gaan voor vertrouwen, rust en kracht om vanuit daar mooie prestaties met plezier te creëren. Het doel is om na afloop meer vrijheid, rust en plezier te ervaren. Een nieuwe weg ligt open.

WAT BEREIK JE MET TEAMCOACHING EN -ONTWIKKELING?

Een verdieping en verdere concretisering van je uitdaging, leervraag of jullie ontwikkelingsvraagstuk waardoor de dieper gelegen patronen zichtbaar worden.

Door de onderliggende patronen en dynamieken binnen je team of organisatie bespreekbaar te maken, kun je effectiever inspelen op behoeften en obstakels.

Geen standaardoplossingen, maar een programma op maat gebaseerd op jullie manier van leren die aansluit bij de unieke kwaliteiten en uitdagingen van jouw team.

Door ervaringsgericht te werken, worden inzichten niet alleen cognitief begrepen, maar werken ze ook lichamelijk door. Dat maakt leren dieper en duurzamer.

Je leert de oorzaken van weerstand bij jezelf en anderen herkennen, waardoor je effectiever op uitdagingen en de dynamieken binnen het team kunt inspelen.

Je leert adequater communiceren door inzicht te krijgen in hoe jouw gedrag en communicatie anderen bewust en onbewust beïnvloeden.

Je krijgt praktische suggesties, opdrachten en handvatten om nieuwe inzichten direct en in je dagelijkse leven en werk te integreren.

Je leert hoe je anderen kunt inspireren door zelfbewust te handelen en authentiek te blijven. Het zorgt voor een lerende omgeving waarin steeds stappen worden gezet.

Na een sessie ontvang je een professioneel verslag met observaties, analyses en inzichten, die je leerervaring versterken en je veranderingen verder verankeren.