COACHING VOOR EXECTIVES & PROFESSIONALS

– Voor een bijdrage aan jouw persoonlijk en zakelijk leiderschap –

“Iemand met zijn schaduw confronteren
is hem zijn eigen licht laten zien.”

Krijg meer zicht op de ervaring

OVER DE COACHING

Doelgroep
Voor executives, professionals en leiders die een wezenlijke stap in hun zakelijke of persoonlijke ontwikkeling willen zetten. Voor wie zijn of haar leiderschapsstijl wil versterken of een – urgent – vraagstuk in werk of leven wil aanpakken. Met als doel meer rust, effectiviteit, vrijheid en betekenis te creëren.

‘Coaching voor executives en professionals’

2 – 8 sessies

60 minuten

Inclusief analyses, expert- en coachingsverslagen

Thierensweg 23
1411 EW Naarden

Heb je vragen of hulp nodig?

Je begeleider:
Norbert Koopen

PLAN EEN VRIJBLIJVENDE KENNISMAKING

COACHING VOOR EXECUTIVES & PROFESSIONALS

– Voor een bijdrage aan jouw persoonlijk en zakelijk leiderschap –

In je werk is het goed om af en toe een pas op de plaats te maken en je af te vragen waar je staat. Hoe gaat het? Zijn mijn doelen nog correct? Wat geeft mij betekenis? Wat wil ik bereiken? Lig ik nog op koers? Waarom gaat me dit zo lastig af? Hoe kan ik mijn collega’s of team meekrijgen? Hoe vergroot ik mijn invloed? Of waarom loop ik nou steeds tegen hetzelfde aan? Wat wil, kan en heb ik leren? KoopenBakker is een sparringpartner die je even uit de waan van de dag haalt, samen met jou reflecteert, je even stil zet, je nieuwe zaken laat ervaren en je vervolgens elke keer weer uitdaagt om een nieuwe stap – in je dagelijks leven en werk – te zetten.

MEER FLOW EN GEMAK IN MIJN FUNCTIONEREN

Je hebt veel verantwoordelijkheden, leidt een team of project, of bent constant in contact met andere professionals om het beste uit een situatie of de ander te halen. Je onderneemt, geeft, zorgt en doet waar je goed in bent. Je kent jezelf, weet hoe je op anderen overkomt, weet wat het effect daarvan is en weet waar je uitdagingen liggen. En toch heb je soms het idee of een gevoel dat het makkelijker, eenvoudiger, sneller of effectiever kan. Dan is het goed om een coach in te schakelen. Iemand die meekijkt waar het beter kan en aangeeft wat jij nu in deze fase van je carrière wilt leren.

TE SNEL, DRUK, EEN STEVIG INCIDENT OF EEN CRISIS

Het kan ook zijn dat je het gevoel hebt dat het steeds minder soepel loopt. Je team functioneert minder goed, je project loopt moeizamer of de verbinding met je leidinggevende, bestuurder, collega of klanten loopt stug. Of je hebt te maken met een stevig incident, een crisis of ervaart grote druk.

NIEUW PERSPECTIEF NODIG?

En soms is het allemaal te snel gegaan en heb je perspectief nodig. Waar sta ik? Wat zijn mijn prioriteiten? Wat kan ik doen? Wat wil ik doen? En wat heb ik hier te leren? Ook dan is het fijn om een extra paar ogen van een specialist naast je te hebben die met je meekijken.

MEER BETEKENIS?

Er kan ook een fundamentele vraag op je bord liggen. Wil ik dit nog wel doen? Waar ligt mijn verlangen? Welke uitdaging wil ik aangaan en wat geeft mij betekenis? Wat geeft me flow? Waar haal ik voldoening uit? Welke kant wil ik dan op bewegen? Het zijn veel voorkomende vragen waar je in de executive coaching goed naar kan kijken.

EFFECT VAN COACHING

We werken direct met de kern van de vraag. In één of meerdere sessies ontwarren we je patronen, zie je de dynamiek en ben je bewuster van je gedachten, je gevoelens, je lichaam en je gedrag. Je ziet en herkent de dynamieken en obstakels beter. Dat geeft altijd lucht, perspectief en geeft een gevoel van controle waardoor er meer vrijheid ontstaat. Nu is aan jou de vraag welk pad je gaat nemen. Wat heeft voor jou prioriteit? Wat en welke steun heb je daarin nodig? En hoe wil, kan en ga je dat organiseren?

AUTHENTIEKE PAD EN NATUURLIJKE LEIDERSCHAPSTIJL

Je krijgt tijdens deze sessie lerende ervaringen, opdrachten, oefeningen en vragen om je eigen authentiek pad en leiderschapsstijl verder te ontwikkelen. Je hoeft niet te veranderen. Het is vooral het vinden van nieuwe wegen en manieren. Je wilt je iets eigen maken wat je meestal nog niet zo goed kunt. Iets dat je onvoldoende of nog niet hebt geleerd. Dat gaat meestal snel. Jij en ik zijn bewuste lerende wezens die zich razendsnel kunnen ontwikkelen. Je krijgt inzichten en ervaringen tijdens de coaching en die pas je meteen in je dagelijks werk toe. We hebben daar meestal 2 tot maximaal 8 sessies voor nodig.

RUST, STILTE EN CONCRETE ACTIE

Je hebt perspectief en kan concreet direct overgaan tot actie. Soms realiseer je je dat je op de verkeerde weg bent. Soms is het tijd om even te rusten, te pauzeren en aan te sluiten bij je natuurlijk ritme. Om in de rust en stilte het proces in jou zijn werk te laten doen. Vaak vergeten we dit proces door in de actie te schieten. Een nieuw perspectief kan zich dan langzaam aandienen of als donderslag bij heldere hemel ineens voor je staan.

KORTOM: WAT BEREIK JE IN EEN EXECUTIVE COACHINGSTRAJECT?

Een verdieping en verdere concretisering van je uitdaging, leervraag of je ontwikkelingsvraagstuk.

Helder zicht op de automatische, routinematige en vaak onbewuste patronen in je denken, voelen en handelen die ten grondslag aan je vraagstuk liggen.

Door ervaringsgericht te werken worden inzichten niet alleen cognitief begrepen, maar werken ze ook lichamelijk door. Dat maakt leren dieper en duurzamer.

Je leert de oorzaken van weerstand bij jezelf en anderen herkennen, waardoor je effectiever op uitdagingen kunt inspelen en veranderingen beter kunt begeleiden.

Je krijgt inzicht in de onderliggende patronen en dynamieken binnen je team of organisatie. Hierdoor kun je effectiever op behoeften en obstakels inspelen.

Je leert adequater communiceren door inzicht te krijgen in hoe jouw gedrag en communicatie anderen bewust en onbewust beïnvloeden.

Je krijgt praktische suggesties en opdrachten om nieuwe inzichten direct en in je dagelijkse leven en werk te integreren.

Je leert hoe je anderen kunt inspireren door zelfbewust te handelen en authentiek te blijven. Dit maakt je beslissingen ook krachtiger en meer in lijn met wie je bent.

Na elke sessie ontvang je een professioneel verslag met observaties, analyses en inzichten, die je leerervaring versterken en je veranderingen verder verankeren.