Op locatie of in-company

Inspiratie en op de hoogte blijven?
KoopenBakker volgen?
Schrijf je in:
Je vindt ons hier:
Inspiratie en op de hoogte blijven?
Schrijf je in:
KoopenBakker volgen?
Je vindt ons hier:
Er zijn zoveel ingrediënten die de balans en de flow in het team kunnen raken. En in een wereld die van ingewikkeld naar complex gaat, helpt één oplossing niet. Je hebt elkaar nodig om de dingen te realiseren die je wilt realiseren. Om daar te komen heb je een aantal kwaliteiten nodig. De eerste kwaliteit is zelfkennis en dat je weet wat het effect op de ander is en daarmee welk aandeel je hebt in de team- en organisatiedynamiek. Een andere kwaliteit is dat je op een authentieke, kwetsbare en tegelijkertijd krachtige manier kunt communiceren. Het betekent dat je betrouwbaar wordt. En als er betrouwbaarheid is – ook al is de boodschap soms niet fijn – dan ontstaat er vertrouwen in de organisatie. Je voelt steun als het niet lukt of als het lastig is. Je voelt daarmee ook dat er een dynamiek ontstaat om samen moedige zaken te doen, plezier te maken waardoor er resultaten zijn die je vooraf niet voor mogelijk had gehouden.
Met de ingrediënten veiligheid, vertrouwen, kwetsbaarheid en verbinding je doel met lef en plezier realiseren! Hoe zorg je dat je jezelf kan zijn en daarmee het team- en organisatiebelang kan dienen? Hoe zijn jullie met elkaar verbonden? Hoe is de interactie met de leider en tussen de verschillende teamleden? Wat zijn de kwaliteiten van het team? Wat is het verborgen potentieel? Hoe is de omgeving? Is er druk? En hoe complex zijn de ontwikkelingen die op jullie afkomen? Hoe geef jij betekenis? Hebben jullie allemaal hetzelfde doel en draagt dit bij aan het organisatiedoel? En hoe doe je dat in de verschillende fases van de teamontwikkeling?
Elke keer is er wel een ontwikkeling die een gevaar is voor de balans of de flow in het team. Een dreiging van buiten zet het team onder druk, de karakters van teamleden spelen op door het niet behalen van een doel, een verandering van de taken of een business die sterk groeit of juist daalt – die het maximale van iedereen vraagt – en die belemmerende patronen aan het licht brengt. En soms heb je wat inspiratie nodig omdat het misschien wat al te veel op routine gaat. Hoe los jij de puzzel op? Hoe los jij de uitdaging op om al die persoonlijkheden in flow, effectief en vooral met veel plezier te laten werken? Welke rol hebben de diverse teamleden? En welke rol heeft de leider van de groep? Het is fijn om af en toe stil te staan en daarbij hulp in te roepen zodat er innerlijke rust en kalmte is om vervolgens weer met energie aan de slag te gaan.
Om dat pad te lopen dienen we naar onszelf te kijken. Je zegt wat je raakt en (h)erkent wat anderen zeggen en wat de organisatie van je wil. Luisteren, zien, voelen en daarmee begrijpen. Daar is vertrouwen, empathie en openheid voor nodig. Wellicht ben je op zoek naar een ander perspectief. Een specialist van buiten helpt om je team op koers te houden en zet met jullie de stappen die je zelf lastig vindt te zetten omdat je onderdeel bent van de dynamiek.
Op locatie of in-company
Groepsontwikkeling
Groepsbegeleiding
Het verkrijgen van een effectief team waar met plezier, enthousiasme en vrijheid gewerkt wordt, is en blijft een enorme uitdaging. Een lastige dynamiek ontstaat snel omdat je te maken hebt met heel veel variabelen binnen het team die elkaar op een negatieve manier kunnen beïnvloeden. Elementen die een rol spelen zijn: de kwaliteiten van teamleden en leider, van de onderlinge communicatie, de taken en de doelen, van team en organisatie …
Op locatie of in-company
Groepsontwikkeling
Groepsbegeleiding
Het verkrijgen van een effectief team waar met plezier, enthousiasme en vrijheid gewerkt wordt, is en blijft een enorme uitdaging. Een lastige dynamiek ontstaat snel omdat je te maken hebt met heel veel variabelen binnen het team die elkaar op een negatieve manier kunnen beïnvloeden. Elementen die een rol spelen zijn: de kwaliteiten van teamleden en leider, van de onderlinge communicatie, de taken en de doelen, van team en organisatie …
Op locatie of in-company
Groepsgroei, zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
Groepsbegeleiding en 1-op-1
In een ontmoeting inspiratie vinden om nieuwe ideeën, manieren of energie te vinden om samen mooie dingen te doen, is een kostbaar en plezierig goed. Het is een plek waar in korte tijd veel kan worden gecreëerd waardoor je snelle en krachtige stappen kunt zetten. Soms vergeten we dat nog weleens in de waan van de dag waarin we de routine zo makkelijk kunnen volgen. Goede inspiratie zet je op het verkeerde been, zet je aan het denken, maakt …
Op locatie of in-company
Groepsgroei, zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
Groepsbegeleiding en 1-op-1
In een ontmoeting inspiratie vinden om nieuwe ideeën, manieren of energie te vinden om samen mooie dingen te doen, is een kostbaar en plezierig goed. Het is een plek waar in korte tijd veel kan worden gecreëerd waardoor je snelle en krachtige stappen kunt zetten. Soms vergeten we dat nog weleens in de waan van de dag waarin we de routine zo makkelijk kunnen volgen. Goede inspiratie zet je op het verkeerde been, zet je aan het denken, maakt …
Op locatie of in-company
Groepsgroei, zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
Groepsbegeleiding en 1-op-1
Weet wie je bent, wat je wilt, acteer ernaar op moedige wijze, weet wie daarop zit te wachten en zorg dat hun leven of de situatie in positieve zin verandert. Om je vervolgens te laten raken in wat jouw leven betekenis geeft en te genieten van de verandering die je bij anderen en de wereld teweegbrengt. Het vinden van verlangen en betekenis is verbonden aan het nemen van risico’s. Jezelf laten zien. Weloverwogen en met open gevoelens besluit je …
Op locatie of in-company
Groepsgroei, zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
Groepsbegeleiding en 1-op-1
Weet wie je bent, wat je wilt, acteer ernaar op moedige wijze, weet wie daarop zit te wachten en zorg dat hun leven of de situatie in positieve zin verandert. Om je vervolgens te laten raken in wat jouw leven betekenis geeft en te genieten van de verandering die je bij anderen en de wereld teweegbrengt. Het vinden van verlangen en betekenis is verbonden aan het nemen van risico’s. Jezelf laten zien. Weloverwogen en met open gevoelens besluit je …
Groeps-, zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
Groepsbegeleiding
Dagtochten in de Nederlandse natuur met je team, je organisatie, een groep of je vrienden. Een bijzondere manier om in een prachtig omgeving dichter bij jezelf, bij elkaar en je ‘natuurlijke ritme’ te komen. Je hoeft niet naar het buitenland om fijne natuur te zien en daar rust en betekenis te vinden. Nederland is zo divers en rijk. Een paar kilometer uit de bebouwde omgeving ligt het al aan je voeten. it de waan van de dag, op zoek naar… Ja, op zoek …
Groeps-, zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
Groepsbegeleiding
Dagtochten in de Nederlandse natuur met je team, je organisatie, een groep of je vrienden. Een bijzondere manier om in een prachtig omgeving dichter bij jezelf, bij elkaar en je ‘natuurlijke ritme’ te komen. Je hoeft niet naar het buitenland om fijne natuur te zien en daar rust en betekenis te vinden. Nederland is zo divers en rijk. Een paar kilometer uit de bebouwde omgeving ligt het al aan je voeten. it de waan van de dag, op zoek naar… Ja, op zoek …
Mooie natuur in Europa
Groepsgroei, zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
Groepsbegeleiding en 1-op-1
In hoeverre heb je weleens nagedacht om met je team, een deel van je organisatie of je projectgroep een bijzondere reis in de natuur te maken om iets te bewerkstelligen of te beleven. In de natuur gebeurt iets bijzonders. Zeker als je meer dan drie dagen in de natuur verblijft. Je wordt weer onderdeel van de natuur. Het geeft diepgaande inzichten, biedt nieuwe mogelijkheden, zorgt voor verbinding en nodigt je altijd uit om een …
Mooie natuur in Europa
Groepsgroei, zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
Groepsbegeleiding en 1-op-1
In hoeverre heb je weleens nagedacht om met je team, een deel van je organisatie of je projectgroep een bijzondere reis in de natuur te maken om iets te bewerkstelligen of te beleven. In de natuur gebeurt iets bijzonders. Zeker als je meer dan drie dagen in de natuur verblijft. Je wordt weer onderdeel van de natuur. Het geeft diepgaande inzichten, biedt nieuwe mogelijkheden, zorgt voor verbinding en nodigt je altijd uit om een …