MEESTERSCHAP VOOR INTERIMMERS

Persoonlijke en professionele groei voor interim professionals

Ontwikkel je lerend vermogen en vind meer rust, plezier, vrijheid en betekenis

In dit programma: Inzicht in jouw uitdaging en groeipad – Aanspreken van je verborgen potentieel – Bewustwording van je (communicatie)gedrag – Teamdynamiek en jouw invloed daarop – Herkennen van en omgaan met jouw onbewuste beschermingsmechanismen – Je lerend vermogen ontwikkelen en krachtig aanspreken – Gedragsverandering in de praktijk: van inzicht naar duurzame verandering – Omgaan met stress, weerstand en emotionele signalen – Jezelf beter begrijpen en anderen beter lezen – Voeren van het moedige gesprek – Jouw rol in de organisatiecultuur – Kracht van authenticiteit voelen en gebruiken

“De echte ontdekkingsreis bestaat niet uit
het zoeken naar nieuwe landschappen,
maar in het hebben van nieuwe ogen”

OVER DIT PROGRAMMA

Doelgroep:
Voor interimmers die meesterschap in hun professie willen ontwikkelen door de communicatie en het gedrag van jezelf en van anderen beter te begrijpen. Door de combinatie van korte theorie en ervaringsgerichte oefeningen zie je hoe gedragsverandering, teamdynamiek en leiderschap werkt. Je ziet wat je hebt te leren en past dat gelijk in je dagelijks leven toe. Om met nog meer rust, plezier, vrijheid en betekenis je werk te doen.

Meesterschap voor interimmers

Persoonlijke intake op je persoonlijke en professionele uitdagingen

Groep 4: 9-5, 23-5, 6-6, 13-6 en 27-6.
Tijdstip: 13.30 – 16.30

10 – 16 deelnemers

Lesmateriaal, opdrachten dagelijks werk, coaching en trainingsdagen

Werkhoven (voorjaar) en Wageningen (najaar)

€ 975,- (excl. btw) | Inclusief persoonlijk intake op je ontwikkelingsvraagstuk

Trainer:
Norbert Koopen

PLAN EEN VRIJBLIJVENDE KENNISMAKING EN INTAKE

MEESTERSCHAP VOOR INTERIMMERS

Persoonlijke en professionele groei voor interim professionals

Ontwikkel je lerend vermogen en vind meer rust, plezier, vrijheid en betekenis

Als interimmer ben je je bewust van je unieke positie in de organisatie. Je wordt ingehuurd vanwege je kennis, ervaring en vaardigheden. Je blik is onafhankelijker dan je tijdelijke collega’s door je dienstverband en doordat je veel bedrijven en opdrachten hebt gezien. Er wordt van je gevraagd dat je meteen ‘up and running’ bent. Je springt erin! Soms sluit de opdracht naadloos aan en klopt alles. Soms werkt het niet en merk je wellicht ook dat je steeds tegen dezelfde dingen aanloopt. Welke stap heb je nu te zetten? Hoe voldoe ik, maar blijf ik ook bij mijn authentieke waarden? Hoe kan ik mezelf ontwikkelen om meer rust, vrijheid, plezier en betekenis in mijn werk en leven te ervaren?

DE INTERIMMER

Veel interimmers zijn op de ander gericht en kunnen hard werken. Ze komen op een opdracht, doen de klus en als het project of de tijdelijke vervanging is afgelopen, komt de stress van het vinden van een nieuwe klus. Of je springt van de ene rijdende trein op de andere rijdende trein omdat je zo gewild bent. En je doet elke keer wat je zo verschrikkelijk goed kan. Herkenbaar?Maar wat wil je ten diepste? En hoe kun je jezelf op een rustige manier ontwikkelen? Velen kunnen in het heetst van de strijd immers niet zo goed hun eigen behoefte voelen omdat ze in steeds wisselende omgevingen met de behoeften van ander bezig zijn.

EEN PLEK OM TE ONTWIKKELEN EN NIEUWE STAPPEN TE ZETTEN

Stel dat je een pas op de plaats maakt en van de rijdende trein afstapt, wat zou er dan gebeuren? En wat als je in een persoonlijke intake een dieper zicht krijgt op de bron van je obstakels, je uitdagingen en je ontwikkelingsvraagstukken? De elementen waar je wellicht steevast tegen aanloopt? Welke koers en pad ontstaat er dan? En hoe kun je met meer rust, vrijheid en betekenis je opdrachten doen?

SUCCES IN JE WERK

Je weet inmiddels dat het succes van je opdracht voor een groot deel afhankelijk is van je goede communicatie met je opdrachtgever, je tijdelijke teamgenoten en andere stakeholders binnen de organisatie. Je komst verandert de dynamiek in de organisatie en/of het team. Er komt immers een persoon met nieuwe vaardigheden en een unieke karakterstructuur bij. Dat verandert de dynamiek altijd. Dat is een wet in de groepsdynamica.

DOEL VAN HET PROGRAMMA, TRAININGEN EN OPLEIDING

Het is jouw taak om in deze vaak vernieuwde dynamiek je plek te vinden en te presteren. Dit programma reikt je middelen aan om op een rustige manier je energieniveau te managen, zorgt dat je meer zicht op je communicatie krijgt en leert hoe je anderen op een authentieke manier kunt coachen en beïnvloeden. Je leert ook hoe je op authentieke wijze een positief effect op de teamdynamiek en de besluitvorming kunt hebben. En je krijgt meer zicht op de opdrachten die jouw betekenis geven en wat je ten diepste wilt.

PROGRAMMA MEESTERSCHAP VOOR INTERIMMERS

– De inhoud van de trainingsmiddagen of – trainingsochtenden –

Een training bestaat uit een dagdeel. In dat dagdeel krijg je door middel van theorie en ervaringsgerichte oefeningen meer bewustzijn en leer je nieuwe manieren aan. Je reageert minder, maar geeft door een bewuste manier van handelen meer gericht antwoord op de ander of situatie. Je bent meer op een authentieke manier in contact. Om die vervolgens in het dagelijks werk en leven gelijk in de praktijk te brengen.

Dag 1 – Kennismaken, basisprincipes van verbinding en verdiepen van je uitdaging

Een van de belangrijkste voorwaarden om te leren en jezelf te ontwikkelen is dat er vertrouwen is. In een veilige omgeving wordt het meeste en het snelst geleerd. Je maakt in deze sessie op een diepe manier contact met je collega interimmers. Je zult merken dat ze veelal tegen dezelfde uitdagingen aanlopen als jij. Dat schept een band. Met dit vertrouwen ga je je doelstellingen nog verder concretiseren en je voelt ook beter wat je na afloop van deze training wilt leren. Om vervolgens in oefeningen meer bewustzijn te krijgen en de eerste nieuwe stappen te zetten. Het mantra wat hier van belang is:

“Vertel me iets en het waait door me heen.
Laat het me zien en ik weet het morgen nog.
Laat het me voelen en ik weet het mijn hele leven.”

Met suggesties voor je dagelijks leven en werk, ga je dat na de training gelijk oefenen. Daar wordt immers met de juiste kaders en inzichten het meeste geleerd. In de volgende sessie werken we verder met je opgedane ervaringen.

Dag 2 – Vergroot de basis van je persoonlijke en zakelijke ontwikkeling

Het bewust ervaren van je gedachten, je emoties en je lichaam, is een van de belangrijkste vaardigheden voor persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. Wat gebeurt er op dat specifieke moment in dat contact met die persoon of die situatie met jou? Die complexe interactie tussen je gedachten en gevoelens bepalen voor een groot deel op een onbewuste en bewuste wijze jouw gedrag. In deze les ga je hiermee aan de gang. Hoe groter je bewustzijn op je gedrag- en je communicatie des te groter je invloed daarop. Er ontstaat keuze. Des te effectiever en efficiënter je kunt handelen door het volgende mantra te volgen:

“Inzicht is niets waard.
Inzicht en keuze zijn weinig waard.
Inzicht, keuze en een beetje oefenen helpen een beetje.
Inzicht, keuze en aandachtig oefenen veranderen je leven.”

Dag 3 – Authentieker en effectiever communiceren

De communicatie tussen jou, de ander en je omgeving beweegt zich langs verschillende stappen en fases. Je gaat in dit deel van de opleiding deze stappen onderzoeken. Hoe communiceer en gedraag jij je in het hier en nu? Wat gebeurt er met jou op dat specifieke moment? Het is fascinerend om meer zicht te krijgen op je gedrag en je communicatie. Met deze kennis ben je in staat om je gedrag te veranderen. En daarmee je invloed in het contact, in een relatie, team en organisatie te vergroten. Het maakt je effectiever, rustiger, krachtiger en vrijer in je handelen. Je krijgt middelen om onderstaande mantra te hanteren:

“Voel de stilte voor de beweging,
de wijsheid van wachten,
de rijkdom van luisteren,
het cadeau van kijken,
de kracht van werkelijk begrijpen
En dan –
neem die ene liefdevolle stap,
de stap die je liever ontwijkt.”

Dag 4 – Je verborgen potentieel en de basisprincipes van gedragsverandering

Ieder mens heeft zo zijn kwaliteiten. Iets wat je op een prachtige wijze in het leven meester hebt gemaakt. Je kan goed analyseren, je kan mensen goed aanvoelen, je hebt een enorm doorzettingsvermogen en je kunt hard werken, je maakt makkelijk contact etc. Het brengt je vaak ver in het leven. Er zijn ook kanten die wat onderbelicht zijn. Daar ligt je verborgen potentieel. Meer zicht op en het ontwikkelen van deze onderbelichte kwaliteiten zorgen dat je vrijer, rustiger en krachtiger wordt. Wat gaat er met jou gebeuren als jij die kwaliteit gaat aanspreken en meer integreert in je dagelijks leven? Een kennismaking met het vergroten van je verborgen potentieel. In die kennismaking worden je bestaande kwaliteiten en vaardigheden ook weer krachtiger en effectiever.

Dag 5 – Beïnvloeden van en het effectiever acteren in teams

Deze keer verdiepen we ons in de belangrijke gedragswetten die in een relatie, team en organisatie spelen. Met behulp van deze wetten ga je je bewustzijn op jouw relatiedynamieken vergroten. Naast je algemene ontmoetingen zoom je in op twee belangrijke relaties: de hiërarchische relatie en jouw relatie met groepen. Je begint beter te begrijpen hoe jouw dynamieken werken en waarom jij vaak in bepaalde situaties terechtkomt en specifieke gevoelens ervaart. Je ziet ook welke invloed je in die relaties kunt uitoefenen en welk positief effect dat op jou en de ander heeft. Je gaat je authentieker gedragen waardoor je meer verbinding ervaart en de dingen op een meer natuurlijke manier in relatie met je opdrachtgever en groepen voor elkaar krijgt.

WIJ ZIJN MEESTERS IN COMMUNICEREN

Wij zijn groepsdieren en overleven door te communiceren. Dat betekent dat onze fysiologie sterk op ‘de ander’ is gericht. Je maakt in je communicatie en gedrag onbewust een afweging tussen je teamgenoten, de manager, de opdracht en jezelf. Het heeft van ons meesters in het communiceren gemaakt. Je bent in staat om ‘de ander snel te lezen’. Een oogopslag of een gebaar geeft ons bijna meteen een gevoel of een gedachte over die ander om vervolgens instinctief in een bekend gedragspatroon te reageren.

JEZELF EN DE ANDER BETER LEZEN EN BEGRIJPEN

In deze training bereid je deze leesvaardigheid uit. Je leert hoe gedachten en gevoelens je gedrag automatisch aansturen waardoor je jezelf, ‘de ander’ en je relatiedynamieken beter begrijpt. Om daarna met die kennis met nieuwe manieren op een authentieke manier te experimenteren. Het gevolg is dat je duidelijker, vrijer en effectiever communiceert waardoor je een betere balans vindt, meer verbinding ervaart en in contact met je omgeving je doelen en behoeftes op een effectievere manier realiseert.

AANDACHT, EXPERIMENTEREN EN OEFENEN

Om je gedrag in het contact met anderen te ontrafelen, heb je allereerst aandacht nodig. Nadat je jouw doel in perspectief hebt geplaatst, word je in dit programma voortdurend uitgedaagd om in kleine oefeningen met nieuwe vaardigheden en gedrag te experimenteren. Omdat vervolgens gelijk op je werk en in je dagelijks leven te gaan oefenen. Je zult merken dat er onmiddellijk veranderingen gaan optreden.

KRACHTIGE DRIE-EENHEID

Hoe doe je dat? In een ontmoeting met je collega’s en opdrachtgever kijk je met aandacht naar je gedachten, je emoties en je lichaam. Het is belangrijk om niet alleen je gedachten te observeren, maar ook om te kijken welke verbinding onze gedachten met het fysieke en onze gevoelens heeft. Het gevoel van ‘zelf’ is niet alleen in onze geest verankerd maar heeft een krachtige en levendige verbinding met ons lichaam. We kennen onszelf niet goed als we ons lichaam in onvoldoende mate voelen. En als we niet goed kunnen voelen, kunnen we onszelf ook niet goed leiden.

AANSTURING VAN JE COMMUNICATIE EN GEDRAG

Zodra je bewuster en aandachtiger handelt, krijg je meer informatie om je communicatie te onderzoeken. Hoe acteer je in het moment? Welke beschermingsmechanismen heb je? Waarom kom je op een interimopdracht altijd in vergelijkbare situaties terecht? Je achterhaalt welke gedachten gevoelens aan je gedragingen ten grondslag liggen. Het betekent dat je je er bewuster van wordt hoe je in patronen op je werk reageert. En je ziet ineens je verborgen potentieel naar bovenkomen en je krijgt handvatten en middelen omdat potentieel aan te spreken.

ONDERZOEKEN VAN JOUW RELATIEDYNAMIEKEN

Nadat je deze stappen zet, verleg je je aandacht naar de relatiedynamiek. Waarom krijg ik altijd die typische reactie van die collega uit dat team? Waarom lukt het me niet op een andere manier? Wat vind ik daar zo lastig aan? Je onderzoekt verschillende ontmoetingen en relaties en zoomt in op de hiërarchische relatie en de teamdynamiek. En je oefent met nieuw gedrag.

STERK EFFECT OP JE LEREND EN ONTWIKKELINGSVERMOGEN

Je zult aan het eind van dit programma merken dat je meer inzicht in je eigen manier van communiceren hebt en beter in staat bent om in contact met de ander je authentieke behoeften te voelen, te verwoorden en te realiseren. Je bent rustiger, krachtiger, vrijer en meer in verbinding met jezelf, je nieuwe collega’s en het team. En je leert dat ‘het moedige gesprek’ de kroon is op elke betekenisvolle relatie. Het heeft een stevig positief effect op je lerend vermogen en daarmee op je persoonlijk en zakelijk leiderschap.

WAT BEREIK IK MET MEESTERSCHAP VOOR INTERIMMERS?

Je ontwikkelt bewustzijn over je gedachten en je gedrag, waardoor je meer rust, vrijheid en regie ervaart en bewuster keuzes maakt in je leven en werk.

Je leert helder, authentiek en in verbinding te communiceren, waardoor je relaties verbeteren en je meer impact hebt in je privéleven en professionele omgeving.

Je krijgt inzicht in je onbewuste patronen en overtuigingen. Het gevolg is dat je beperkende gewoonten doorbreekt en effectiever leert handelen.

Je ontwikkelt veerkracht en emotionele stabiliteit door beter om te gaan met weerstand, stress, angst, verdriet, gemis en woede bij zowel jezelf als bij anderen.

Je ontdekt onbenutte talenten en kwaliteiten, en leert hoe je deze bewuster kunt benutten om krachtiger en authentieker te werken.

Je vindt meer betekenis en voldoening doordat je helder krijgt wat jou drijft en hoe je dit concreet in je dagelijks leven en professionele carrière kunt integreren.

Je ontwikkelt meer zelfvertrouwen en moed om oude belemmeringen los te laten en stappen te zetten in de richting van een authentiek en vervullend leven.

Je verbetert je samenwerking en je verbinding met anderen door diepgaand inzicht in je communicatie, waardoor je effectiever en met meer impact kunt handelen.

De transformatie die je doormaakt, heeft een blijvende impact en helpt niet alleen jou, maar inspireert ook anderen om bewuster en authentieker te leven.

“Aandacht is een sleutelwoord, denk ik. De aandacht die er in dit programma gestoken is, de aandacht voor details, de persoonlijke aandacht van Norbert. Aandacht zit in alles. Daarin is de grote mate van betrokkenheid voelbaar. Ook in de dag die we op locatie doorbrachten – met alle coachees bij elkaar. Een buitengewoon, bijzonder mooie dag waarin de situaties die we met elkaar bespraken, doorvoelden en beleefden, veel toegevoegde waarde hadden.”

Annemarie Govaerts

Senior Lecturer – Rotterdam Business School

Lees meer ervaringen van vergelijkbare programma’s