
Inspiratie en op de hoogte blijven?
KoopenBakker volgen?
Schrijf je in:
Je vindt ons hier:
Inspiratie en op de hoogte blijven?
Schrijf je in:
KoopenBakker volgen?
Je vindt ons hier:
De dynamieken in een team zijn complex. Elke keer dient er weer een ingewikkelde puzzel te worden opgelost? Welke kwaliteiten heeft de leider? Welk leiderschap is nodig op welk moment? Welke talenten en kwaliteiten zijn in het team aanwezig? Welke worden benut? Wat is het verborgen potentieel?
Hoe is de interactie? Wat roept de leider in bij de teamleden op en vice versa? Wat werkt en wat maakt dat het stroef loopt? Wat wordt er dan geraakt? En hoe is de verhouding tussen de teamleden onderling? Is er vertrouwen, veiligheid en kwetsbaarheid?
Hoe is de relatie van het team met de rest van de organisatie en met de buitenwereld? Is er druk? En wat doet die druk met het team? Resoneert het doel van de organisatie met de taak van het team? En heeft iedereen hetzelfde beeld en staat er achter? Waar ligt de ontwikkelingsvraag? Wordt er iets uitbesteed wat zelf gedaan kan worden? Is er binnen het team aandacht nodig voor de leider, het team of beiden. Is er druk buitenaf waardoor het team op scherp wordt gezet?
Het draait om kwetsbaarheid en vertrouwen. Hoe zorg je dat je jezelf kan zijn en daarmee het team- en organisatiebelang kunnen dienen? Om dat pad te lopen dien je naar jezelf te kijken. Je zegt wat je raakt en (h)erkent wat anderen zeggen. Luisteren, zien, voelen en daarmee begrijpen. Daar is empathie en openheid voor nodig.
Als eerst van belang is om de vraag duidelijk te hebben. Wat wordt er nu gevraagd? Vervolgens gaan we aan de slag. Met mijn management-achtergrond en mijn coachingservaring weet ik dat het gaat om voelen en begrijpen. Het gevoelde zorgt dat jullie gezamenlijk nieuwe wegen vinden.
Het meeste wordt geleerd in je dagelijks handelen. Deze programma’s zijn erop gericht om de lerende ervaring in je dagelijks leven en werk optimaal te ondersteunen. Je gaat naar de kern van dat wat jij nu hebt te leren. Om vervolgens meer rust, verbinding en vrijheid te ervaren.
Wil je meer leiding geven aan je leven, je omgeving en je werk? Dit ontwikkelingsprogramma laat je krachtige nieuwe stappen zetten. Het is een mentale en lichaamsgerichte groepstraining die meer rust, vrijheid en voldoening wil laten ervaren. – Lees meer >
In de diverse levensfases komen we andere leerthema’s tegen. Elke fase heeft zijn of haar eigen uitdaging en/of les. Soms is het goed om daar hulp bij te hebben omdat de uitdaging te groot is. Wat vraagt nu aandacht? Wat vraagt er om geleerd te worden? – Lees meer >
Wil je meer leiding geven aan je werk, je onderneming of je carrière? Dit leiderschapsprogramma maakt je verborgen potentieel zichtbaar om het vervolgens te gebruiken om meer vrijheid, rust en betekenis te ervaren. Het heeft een krachtige impact op jou en je omgeving. – Lees meer >
Je kent jezelf, weet waar je goed in bent en weet waar je uitdagingen liggen. En soms heb je het idee dat het makkelijker of effectiever kan. Dan is het goed om een coach in te schakelen. Hij kijkt mee waar het beter kan en wat jij nu in deze fase van je carrière hebt te leren. – Lees meer >
Je kent jezelf, maar het is tijd voor je volgende stap. Je staat ergens voor, maar je weet niet welke richting je op moet of je weet niet precies hoe je die stap zet. Je hebt wat meer bewustzijn of een duwtje in de rug nodig. We draaien er in deze workshop niet om heen. – Lees meer >
Met de ingrediënten veiligheid, vertrouwen, kwetsbaarheid en verbinding je doel met lef en plezier realiseren! Hoe zorg je dat je jezelf kan zijn en daarmee het team- en organisatiebelang kan dienen? Hoe zijn jullie met elkaar verbonden? – Lees meer >
Het centrale thema van dit programma en deze begeleiding is om op een specifiek thema inspiratie te krijgen. Jullie staan voor een uitdaging, willen in goede sfeer van start gaan of misschien loopt alles op routine en wordt het tijd voor wat energie. – Lees meer >
Het is niet zo moeilijk om in een teamcoachingssessie vertrouwen te krijgen of het (verborgen) potentieel van een team zichtbaar te maken. De kunst is om het in de waan van de dag en onder druk toe te passen. Het begint pas na de sessie. Hoe pas je het toe? – Lees meer >
In de natuur is er geen ontkomen aan. In de beweging, de rust en de stilte komt dat wat op dit moment toedoet altijd naar boven. Deze beweging wordt versterkt en versneld door een intensieve (persoonlijke) begeleiding waardoor je voelt en begrijpt wat je te doen hebt of jullie te doen hebben. Om vervolgens het vertrouwen en de moed te vinden en het instinctieve en creatieve aan te spreken om te realiseren wat jij of jullie willen realiseren.
Een pas op de plaats maken. Je bent zonder internet en zonder mobiel even afgesloten van de drukke wereld. In de grootsheid van de natuur, je eigen nietigheid zien, maar tegelijkertijd je eigen kracht en vrijheid ervaren om te ontdekken wat jou betekenis geeft. – Lees meer >
Een maandelijkse wandeling op de zondagochtend. Het is een moment om rustig en stil te worden, te genieten van de natuur en te ontmoeten. Het is ook een plek en een mogelijkheid om te reflecteren op je je volgende stap in je persoonlijke of professionele ontwikkeling. – Lees meer >
In een wereld die van ingewikkeld naar complex gaat, sta je als team voor grote uitdagingen. Dat vraagt geregeld om pas om de plaats te maken. De ervaring is dat de natuur je daarbij krachtig helpt. Diep vertrouwen en het aanspreken van het (verborgen) potentieel vraagt rust. – Lees meer >
Sta je voor een grote uitdaging, wil je even rust, wil je meer energie of wil je bezinning, dan is dit een prachtig programma. We stappen samen van de rijdende trein en verdwijnen de natuur in. Wanneer neem je nu eens echt de tijd om helemaal ‘offline’ te gaan? – Lees meer >