LEREN EN ONTWIKKELEN

Door je gedrag en ervaring heb je veel talenten, vaardigheden en capaciteiten ontwikkeld. Ze worden deels door je genen bepaald. Een belangrijk deel leer je echter tijdens je leven, waarin het fundament in je opvoeding en kinderjaren wordt gelegd. In deze leeromgeving kun je dit fundament onderzoeken door te focussen op een specifieke thema.

Persoonlijk ontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap kun je vanaf verschillende kanten bekijken. De wijze waarop je leert, je behoefte, je interesse en op welke laag je wilt werken bepalen welke methodiek of wijze bij jou past. In deze omgeving vind je verschillende thema’s, manieren, oefeningen, vragen en suggesties waarmee je dat zou kunnen doen. Snuffel eens rond zou ik zo zeggen en kijk eens of er elementen bijzitten die passen bij jouw reis.

De leercurve is in je ontwikkeling is vaak het grootst door een coachingssessie, workshop, training of tijdens een leiderschapsreis. De ogen van een buitenstaander en een professional brengen je sneller bij je blinde vlekken. Na een dergelijke ontmoeting wil en ja je de inzichten in de praktijk brengen. Je hebt vaak iets nieuws gevoeld waardoor je afscheid wilt nemen van het oude, inzichten vallen dieper in het dagelijks leven en er opent zich een nieuwe ruimte met een spectrum van mogelijkheden. 

Aandacht, oefenen, vallen, opstaan en informatie tot je nemen helpt om je wereld te veranderen. Want inzicht alleen is niets waard, inzicht en keuze is weinig waard, keuze en oefening helpt een beetje. Maar bewust en met aandacht blijven oefenen verandert je leven. Om die reden wordt er na een sessie bijna altijd naar specifieke onderdelen uit ‘Leer Zelf’ of naar ‘Inspiratie’ verwezen. Om het geleerde bewust mee te nemen in je dagelijks handelen en verder te verdiepen.