Teamcoaching en teamontwikkeling

TEAMCOACHING EN TEAMONTWIKKELING

COACHING VAN HET TEAM IN DE VERSCHILLENDE FASES

MET LEF EN PLEZIER JE DOELEN REALISEREN
Met de ingrediënten veiligheid, vertrouwen, kwetsbaarheid en verbinding je doel met lef en plezier realiseren! Hoe zorg je dat je jezelf kan zijn en daarmee het team- en organisatiebelang kan dienen? Hoe zijn jullie met elkaar verbonden? Hoe is de interactie met de leider en tussen de verschillende teamleden? Wat zijn de kwaliteiten van het team? Wat is het verborgen potentieel? Hoe is de omgeving? Is er druk en hoe complex is deze? Hoe geef jij betekenis? Hebben jullie allemaal hetzelfde doel en draagt deze bij aan het organisatiedoel? En hoe doe je dat in de verschillende fases van de teamontwikkeling?

NAAR JEZELF KIJKEN IN OPENHEID EN VERTROUWEN
Om dat pad te lopen dienen we naar onszelf te kijken. Je zegt wat je raakt en (h)erkent wat anderen zeggen en wat de organisatie van je wilt. Luisteren, zien, voelen en daarmee begrijpen. Daar is empathie en openheid voor nodig. Wellicht ben je op zoek naar een ander perspectief. Een specialist van buiten helpt om je team op koers te houden. Wanneer maak jij gebruik van teamcoaching?