DE WETTEN VAN TRANSFORMATIE

Over persoonlijk leiderschap

– INSPIRATIE –

leerlijn - coachingstraject - capaciteiten - coaching

“If the path before you is clear, you’re probably on someone else’s.”

Joseph Cambell (1904 – 1987)

| Artikel

2 tot 3 minuten leestijd

Suggesties voor verdieping

Programma’s: Alle programma’s
Workshops: Alle workshops
Leer zelf: Thema’s leeromgeving
Gratis e-learning: Leiderschapsprogramma basis

Deel dit verhaal

DE WETTEN VAN TRANSFORMATIE

Over persoonlijk leiderschap

De Amerikaanse literatuurwetenschapper Joseph Campbell onderzocht honderden oude mythen en sagen in diverse culturen over de hele wereld. Hij ontdekte dat in al die verhalen dezelfde lijn wordt gevolgd. Deze verhaallijn wordt de ‘Monomythe’ of ‘De reis van de held’ genoemd. Je komt het in oude verhalen als Odysseus tegen en tegenwoordig in films zoals: The Matrix, Harry Potter, The Lion King, The Hunger Games etc..

– Tekst ‘Wetten van transformatie’ gaat onder de video verder –

– Klik op onderstaande video en vind meer over ‘De reis van de held’ –

Bron: Ueber-Brands

EEN OEROUDE LEERLIJN GEBRUIKEN

Het is opmerkelijk dat wanneer je iets wezenlijks in jezelf aangaat, je ook een dergelijke reis maakt. De verhaallijn van Joseph Campbell zou je als een oeroude leerlijn kunnen zien. Het belopen van deze lijn is een bekend principe. Je wil iets veranderen en gaat vanuit je vertrouwde wereld naar een gebied dat je nauwelijks kent. Je gaat op avontuur. En dat doe je door je gedrag te ontrafelen om vervolgens in onontgonnen gebied terecht te komen. Je bent er waarschijnlijk niet of nauwelijks geweest.

– Tekst ‘Wetten van transformatie’ gaat onder de afbeeldingen verder –

– Klik op onderstaande afbeeldingen en vind meer inspiratie over ’transformatie’ –

RESET

TRANSFORMATIE

AFSCHEID

ROUWEN

ZINGEVING

KIJKEN

VRIJHEID

LEIDERSCHAP

IN HET ONGEMAK WORDT EEN NIEUWE STAP GEVONDEN

Je gaat van onbekwaam naar bekwaam. Om dat bijzondere traject te lopen, dien je figuurlijk in jezelf af te dalen. Om vervolgens op de bodem van de lijn afscheid te nemen van het oude en daarna het nieuwe te verwelkomen. Elke keer als je iets transformeert, beloop je deze leerlijn. Het kan een kleine zijn, maar ook eentje die je op je grondvesten doet schudden. Het kan een uiterst ongemakkelijk proces zijn. Je dient de chaos of de verwarring te verduren. En in het verduren wordt de volgende stap gevonden om steeds meer betekenis te vinden.

DE LEERLIJN IN 4 FASES EN 8 STAPPEN

– Tekst ‘Wetten van transformatie’ gaat onder de afbeeldingen verder –

– Klik op 8 stappen en ontdek het ‘persoonlijke transformatieproces’ –

leerlijn - leerproces - coachingstraject - capaciteiten - coaching

IN DE PRAKTIJK BIJ KOOPENBAKKER

In de coaching, in de training, en op een leiderschapsreis met een leiderschapsprogramma bij KoopenBakker kunnen we deze leerlijn gebruiken. Ervaringsgerichte oefeningen, vragen, lichaamswerk, natuur, beweging, meditatie, trance en opdrachten faciliteren jouw interne avontuur op een veilige en rustige manier. De begeleiding en coaching versnelt het transformatieproces. Je voelt patronen, automatismen en nieuwe bewegingen, waardoor trucjes en aangeleerd gedrag geen kans meer krijgen.