PLAN EEN VRIJBLIJVEND KENNISMAKINGSGESPREK IN
Vul je gegevens in voor een telefonische of online kennismaking.
1. Bevestiging
Je ontvangt per e-mail een bevestiging van je verzoek. Controleer ook je spamfolder als je binnen enkele minuten geen bericht hebt ontvangen.
2. Kennismakingsgesprek en eerste verkenning
We voeren het kennismakingsgesprek via Zoom of telefonisch. Tevens bespreken we op hoofdlijnen wat je in de aangevraagde workshop zou willen leren. Bij een fijne ontmoeting maken – indien nodig – nog een extra afspraak om de workshop verder vorm te geven.
3. Akkoord workshop
Het voorstel wordt bekeken en eventueel van feedback voorzien. Bij een akkoord wordt vervolgens de datum, het tijdstip en de locatie van de workshop gepland.
4. De workshop
De begeleiding is ervaringsgericht: we praten niet alleen, maar werken met methoden die naast het denken ook het lichaam en het voelen aanspreken. Dit helpt om niet alleen cognitieve, maar ook lichamelijke inzichten te ontwikkelen.
Je leert namelijk onvoldoende als het lichamelijk niet wordt gevoeld. Ik heb daar een scala aan methoden, vormen en oefeningen voor. En we kijken welke vormen het beste bij de stijl van leren en ontwikkelen van het team of de groep past.
In de workshop krijgen jullie nieuwe inzichten en ervaringen die je direct in je dagelijkse leven en werk kunt toepassen. Je zult merken dat door deze sessie je leer- en ontwikkelingsvermogen toenemen. Weet ook dat het meeste in je dagelijks leven en werk wordt geleerd. Met de juiste kaders, theorie en handvatten kun je dit vermogen sterk stimuleren.
Jullie krijgen suggesties en/of opdrachten mee om bewust en met aandacht te oefenen. Dit vergroot niet alleen jullie bewustzijn, maar maakt ook dat jullie nieuwe vaardigheden, gedragingen en effectieve patronen en dynamieken sneller in jullie werk en team integreren.
“Als een team zich richt op onbaatzuchtig vertrouwen en instinct verenigt met durf en doorzettingsvermogen, is het klaar om te groeien.”, zegt een beroemde Indiase filosoof. Die weg wordt als het goed is door deze sessie(s) steeds meer beschikbaar.
5. Verslag met analyses en observaties
Na afloop van de sessie ontvang je – optioneel – een gestructureerd verslag met observaties, analyses en relevante inzichten. Deze bieden helderheid en ondersteunen jullie bij het verankeren van dat wat jullie hebben geleerd. Het verslag helpt bovendien om eventuele aspecten die tijdens de sessie minder opvielen – opnieuw – te belichten.
6. Boost aan de lerende ervaring
Jullie ontvangt het verslag meestal enkele weken na de inspiratiesessie. Eerst werken jullie met jullie eigen inzichten en ervaringen, waarna het verslag dient als extra verdieping en een krachtig hulpmiddel om het leerproces verder te ondersteunen. Cliënten geven vaak aan dat het verslag hen helpt om hun inzichten te verdiepen en hun perspectieven te vergroten.
Programma
Workshops voor organisaties en teams
Thema
Persoonlijke, professionele en zakelijke ontwikkeling
Doelgroep
Voor professionals, executives, teams, organisaties en individuen die graag in hun manier van communiceren, denken, voelen en handelen geïnspireerd en uitgedaagd willen worden. Voor hen die met lef, plezier en duurzame, betekenisvolle resultaten willen groeien en ontwikkelen.
1 of 2 dagdelen
Inclusief materiaal, nabespreking, literatuur, inspiratie, analyses en expertverslagen
Op locatie of in-company
Wat je ervaart tijdens deze workshop:
Een verdieping en verdere concretisering van je uitdaging, leervraag of je ontwikkelingsvraagstuk.
Helder zicht op de vaak onbewuste patronen in je denken, voelen en handelen die aan je vraagstuk ten grondslag liggen.
Je leert de oorzaken van weerstand bij jezelf en anderen herkennen, waardoor je effectiever op je uitdagingen kunt inspelen.
Je krijgt praktische suggesties en opdrachten om nieuwe inzichten direct en duurzaam in je dagelijkse leven en werk te integreren.
Na elke sessie ontvang je een verslag met analyses en inzichten die je leerervaring versterken en je veranderingen verder verankeren.
Ervaring workshops
“Als je een inspirerend begeleider zoekt voor een (management)team, dan kan ik Norbert van harte aanbevelen. Hij maakt gebruik van een grote diversiteit aan werkvormen met als uitgangspunt dat er ruimte is voor kwetsbaarheid; binnen het team, maar ook van Norbert als begeleider. Dat leidt tot verbinding en vertrouwen binnen het team, wat een mooi basis vormt voor ieder team dat in ontwikkeling is.”
KoopenBakker werkt volgens deze Ethische Code en verwerkt je gegevens conform het Privacybeleid